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安阳滑县法院招聘45人,不收考务费【时间10.8-10.11】

2018年10月10日 14:18  点击:[]

根据工作需要,经研究同意,决定面向社会为县法院公开招聘劳务派遣人员45名。具体事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试考察基础上择优聘用。

二、招聘方式

公开招聘采取考试(笔试、技能测试与面试)与考察相结合的方法进行,由用工单位组织实施,县委政法委指导监督。招聘信息在滑县人力资源社会保障局网站发布。

三、招聘岗位及人数

岗位描述

报考代码

招聘计划

性别

书记员岗位

18001

25

书记员岗位

18002

17

信息化建设岗位

18003

3

不限

四、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护党的理论和路线政策,具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

4.年龄在18周岁以上,33周岁以下(1985年9月30日至2000年9月30日期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.报考书记员岗位的人员需具有普通高等学校专科及以上学历,专科学历仅限法律、中文、新闻专业,本科及以上学历不限专业。本科及以上学历法律专业的,免笔试,笔试成绩按考生笔试成绩最高分计算;本科及以上学历,具有法律职业资格证的,免笔试、技能测试,直接进入面试,笔试、技能测试成绩按考生笔试、技能测试成绩最高分计算。

7.报考信息化建设岗位的人员需具有普通高等学校专科以上学历,计算机专业。

8.被录用后两年内不得报考除滑县法院之外的其他职位。

9.法律、法规规定的其他条件。

五、报名

公开招聘考试实行现场报名,报名时使用的本人有效身份证及相关信息,在考试聘用过程中必须一致。

1、报名时间:2018年10月8日至11日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)

2、报名地点:滑县华夏人力资源有限责任公司(原县劳动局门口西侧大厅),电话:0372—8116677,13837265733。

3、报名时须提交材料:

(1)应聘者报名时须提供的证件及相关材料:

本人有效身份证、毕业证书(学位证书、法律职业资格证书)、学历认证报告或电子注册备案表。以上材料需原件及复印件各一份。

(2)在报名现场或县人社局网站自行下载并如实填写《2018年滑县法院公开招聘劳务派遣人员报名表》(附表)。

(3)交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3张。

(4)应聘者须按照招聘的岗位要求报名,报名资格一经审查通过,不能更改报考信息。编辑来源:微信号hnrsks001

(5)不收取考务费。

4、应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误,在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人,造成的后果由应聘者本人自负。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件者随时取消资格。

6、准考证领取:应聘者于2018年10月13日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30),持有效身份证到报名处领取准考证(准考证为应聘者笔试、技能测试、面试、体检、考察等重要凭证,请妥善保管。领取时,请仔细核对准考证有关信息是否准确,否则,责任由应聘者自负)。逾期不领者,视为自动放弃。    

六、考试内容、时间、地点

考试总成绩为100分,包括笔试、技能测试和面试,分别占总成绩的40%、30%、30%。成绩如出现小数,保留小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试内容为法律专业知识,满分为100分。

2、笔试时间:2018年10月14日上午,具体时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时,应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

3、笔试成绩及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布,同步在滑县人力资源社会保障局网站发布。

4、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(二)技能测试

1、技能测试为计算机中文录入考试,速录考试的形式分为听打和看打,满分100分,听打和看打各占50分。

2、根据拟聘用岗位人数与参加技能测试人数1:2的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加技能测试的人员,末位人员笔试成绩相同时,一并进入技能测试。

3、技能测试前,出现应试人员空缺时,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加技能测试人员持本人有效身份证和笔试准考证,经核验后方可参加技能测试。逾期未到的,视为自愿放弃。

4、参加技能测试的人员名单、时间、地点及相关要求另行通知。

(三)面试

1、参加技能测试的人员均参加面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力,满分为100分。

2、面试时间、地点及相关要求另行通知。

 七、体检和考察

体检时间、地点及相关要求另行通知,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据考试总成绩,按从高分到低分的顺序,等额确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩并列的,以技能测试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;都相同的,重新面试确定体检人选。

体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

八、公示

用工单位根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公示,同步在滑县人力资源社会保障局网站发布,公示期为5个工作日。

九、工资福利待遇

劳务派遣书记员、辅警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准,并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。

十、办理相关手续

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用工单位委托劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,合同期限2年,试用期2个月。

劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格,继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格,由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违法违纪,用工单位可以随时退回派遣单位。  

该文章转自河南人事考试指南公众号

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